Đánh giá xếp loại chấy lượng công chức, viên chức, người lao động trong ngành kiểm sát

Thứ tư - 10/11/2021 02:59

  VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỐI CAO                                                     Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN ------------------------------
QUẢNG BÌNH
--------------------------             Quảng Bình, ngày 9 tháng 11 năm 2021
          Số: 2233/VKS -P15
   “V/v đánh giá xếp loại công chức
người lao động năm 2021."

Kính gửi: - Viện trưởng VKSND các huyện, thị xã, thành phố;

- Trưởng các phòng trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tỉnh.

Căn cứ Quyết định số 323/QĐ-VKSTC ngày 04/10/2021 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân; Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Quảng Bình hướng dẫn một số nội dung cơ bản về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động năm 2021. Cụ thể như sau:

1. Tiêu chí và các mức đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động
Thực hiện theo quy định tại Điều 5 đến Điều 11 Quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân[1].
2. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động
Đơn vị sử dụng công chức và người lao động có thẩm quyền và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc đánh giá công chức và người lao động; có thẩm quyền nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
- Trưởng phòng và tương đương, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân
cấp huyện đánh giá công chức và người lao động từ Phó Trưởng phòng và tương đương, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện trở xuống;
- Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh đánh giá Phó Viện trưởng
Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, Trưởng phòng và tương đương, Viện trưởng
Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện.
3. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động
3.1. Cá nhân tự kiểm điểm đánh giá kết quả công tác, ưu, khuyết điểm của
mình vào phiếu đánh giá, xếp loại, tự chấm điểm theo mẫu[2].
3.2. Tổ chức hội nghị để nhận xét, tham gia góp ý đối với cá nhân như sau:
- Đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện trở xuống thì tổ chức hội nghị toàn thể công chức và người lao động trong đơn vị.
- Đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh thì tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt. Thành phần hội nghị cán bộ chủ chốt gồm có: Tập thể lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, Trưởng phòng và tương đương, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện; đại diện Cấp ủy đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên của cơ quan Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
3.3. Đảng ủy (hoặc Chỉ ủy, Chi bộ) cùng cấp nơi công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý công tác có ý kiến bằng văn bản về công chức được đánh giá, xếp loại như sau:
- Đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện xin ý kiến của Chi ủy, Chi bộ nơi Viện trưởng, Phó Viện trưởng đó công tác;
- Đối với Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, Trưởng phòng và tương đương; Phó Trưởng phòng và tương đương thì xin ý kiến của Đảng ủy nơi công tác.
3.4. Trường hợp phát hiện việc đánh giá, xếp loại không khách quan, không đúng quy định hoặc có ý kiến khác nhau thì Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh (Thủ trưởng cấp trên trực tiếp) của người đánh giá xem xét, quyết định trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày phát hiện hoặc nhận được đề nghị.
4. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động
4.1. Việc đánh giá, xếp loại công chức và người lao động được thực hiện theo năm công tác (từ ngày 01 tháng 12 năm trước đến ngày 30 tháng 11 của năm đánh giá), trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm và hoàn thành trước ngày 25 tháng 11 hàng năm.
4.2. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức và người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng.
5. Thời hạn hoàn thành thủ tục, hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động
Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, các phòng trực thuộc Viện kiểm sát nhân cấp tỉnh thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động của đơn vị mình theo đúng thời gian quy định; hoàn thành thủ tục, hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Phòng Tổ chức chức Viện kiểm sát nhân dân tỉnh trước ngày 25 tháng 11 năm 2021, bao gồm:
- Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;
- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động (Mẫu số 1,2 và 5);
- Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
- Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và người lao động (Mẫu số 6 và 8).
Các biểu mẫu 1, 2, 5, 6 và 8 các đơn vị tải tại trang web: tải tại đây hoặc địa chỉ thư điện tử riêng của từng đơn vị.